RECURSOS HUMANOS

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Blog sobre Recursos Humanos y Gestión de Personal. Te informaremos sobre temas relacionados con seleccion de personal, dirección del capital humano, coaching, gestión por competencias, etc. Además si te registras obtendrás un acceso gratuito de un año para ver las Conferencias Virtuales CEUPE

Reuniones Efectivas de Trabajo: ¿Cómo lograrlas?

Reuniones Efectivas de Trabajo: ¿Cómo lograrlas?

Sin lugar a dudas, el tiempo de los colaboradores es el recurso más valioso de cualquier compañía, por tal motivo las reuniones de trabajo deben ser efectivas y que valgan la pena. ¿Cómo lograrlas?. 

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Economía Familiar: adquiera una nueva visión para una vida mejor

Economía Familiar: adquiera una nueva visión para una vida mejor

Toda familia tiene la responsabilidad de proveer lo necesario para sus propias necesidades hasta donde le sea posible, por tal razón la entereza de administrar una economía familiar debe compartirse entre los miembros de la familia con toda sinceridad y confianza. Adquirir una nueva visión para una vida mejor es parte de tener una sana economía familiar. 

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Mitos y Verdades de un Gerente

Mitos y Verdades de un Gerente

Desde los inicios del management son muchos los mitos y verdades de un gerente a la hora de manejar una empresa o puesto de trabajo. ¿Cuáles son y cómo romperlos?. 

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Administración de empresas familiares: cómo llegar a acuerdos en beneficio de todos

Administración de empresas familiares: cómo llegar a acuerdos en beneficio de todos

Las empresas familiares son la base fundamental para el desarrollo económico y social a nivel mundial, por tal razón, el fortalecimiento de las relaciones familiares frente a sus negocios comunes permite mejorar la gestión empresarial y así llegar a acuerdos en beneficio de todos.

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Retos de los Gerentes en la Dirección de Empresas

Retos de los Gerentes en la Dirección de Empresas

Las empresas buscan cada día incorporar nuevos talentos y encontrar empleados más promisorios. Pero es claro que existen nuevos retos de los gerentes en la Dirección de Empresas que gozan de mayor potencial pero cuentan con poca experiencia en el sector industrial donde pertenecen.  

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